Sophia Ventis — A szelek bölcsessége

Két képesség, amely évezredek óta hajtja az embert: a lényeglátás, hogy lásd a célt — és a hajtóerő, hogy elindulj felé.

A Sophia Ventis egyetlen egyszerű meggyőződésen nyugszik: a legjobb vezetőknek és a legjobb csapatoknak sem újabb keretrendszerre van szükségük, hanem a saját egyensúlyuk tisztább észlelésére. A nagy gondolkodókból merítve, Arisztotelésztől Kierkegaard-ig, és a kortárs vezetéskutatási eredményeket is figyelembe véve azon fogunk közösen dolgozni, hogy rápillants a jelenlegi vezetői beállításaidra, tudatosítsátok a csapat működési módját és vezetőként vagy csapatként megtegyétek azokat az apró igazításokat, amelyek a legjobbat hozzák ki a szervezetből és belőled mint vezetőből akkor, amikor igazán számít.

Amit kínálok

Négyféle módon dolgozhatunk együtt — ezek közül három egyéni, egy csoportos forma.

Négyszemközt

Megoldásfókuszú coaching — Előretekintő alkalmak, ahol a probléma helyett a megoldáson dolgozunk. Onnan indulunk, ahová el szeretnél jutni — és megkeressük a hozzá vezető legrövidebb utat.

Megoldásfókuszú mentoring — Több mint két évtizednyi felsővezetői tapasztalatomat állítjuk munkába, úgy, ahogyan neked a leghasznosabb — valós példák valódi döntésekhez, megoldásfókuszú módszerrel élezve.

Vezetőfejlesztés — Strukturált tematikus ív a filozófia, a vezetéselmélet és a pszichológia köréből, minden alkalommal beépített céltisztázással. Nem egyetlen helyzetről szól, hanem arról, hogy milyen vezetővé válsz.

Csoportban

Szervezetfejlesztés — Megoldásfókuszú munka csapatokkal, a 'Code: LOVE' szemléletre építve — Lélektani biztonság, Odafordulás, Valódiság, Elfogadás —, amely a csoportdinamikát közös iránnyá és lendületté alakítja.

Az alkalmak alapesetben online formában zajlanak. A négyszemközti formák egyetlen alkalomként, vagy 3, 6, illetve 12 alkalmas útként érhetők el; a szervezetfejlesztés 3, 6 vagy 12 alkalmas folyamatként fut. A nagyobb utak, a Sophia Ventis nevű balatoni vitorlás fedélzetén, vízen töltött alkalmat is tartalmaznak. Sőt, lehetőség van a coaching és a mentoring egyszeri alkalom esetén külön ‘Wind Edition’ módozat választására is— amely egy hosszabb, hozzávetőlegesen négy órás alkalmat jelent a Balatonon.

A könyv

Személyes megjegyzés: éppen most írom a Sophia Ventis — A szelek bölcsessége című könyvet, amelyben a klasszikus gondolkodók időtálló meglátásait kötöm össze a modern vezetéskutatás eredményeivel — azt vizsgálva, hogyan fordítható le a cél, a jellem és a gyakorlati bölcsesség néhány klasszikus fogalma a vezetők mindennapi döntéseire.

A könyv a vezetőfejlesztési út gerince — de több módszere a coaching, a mentoring és a szervezetfejlesztési munkát is áthatja.